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新しい
フリーランスの形
From α better future
お客様が求める
人材の育成
CR社では社内での教育環境と
経験を得るための場を率先して提供しています
全てのエンジニアがこれらを経験することで、
当事者意識を高め、よりクオリティの高い
IT技術を提供いたします
社内講師
〜小さな知識も集まれば
大きな知識に〜
持っている技術を社内で
共有する場を設け、
それらをパッケージ化。
将来は社内だけではなく
社外で講師として
活躍していただきます。
経営/ビジネス論
〜将来の夢に向けた、
アピールポイントの形成〜
現場での経験では得られない、経営教育も徹底しております。
将来的にはGroup会社の
代表者に任命させていただく機会もあります。
人事/採用活動
〜相手が
求めているものは何か〜
面談がつきもののこの
業界では、面接官の
意図を汲み取る
必要があります。
その汲み取る能力、
コミュ力を自らが人事となって身につけていただきます。
SNS運用保守
〜SNS戦国時代を
生き抜くために〜
個人アカウントを作成し、そのアカウントを運用していただきます。
これら運用テクニックを学べる機会を設けます。
これまでにない”還元率”は
Conside-Ration株式会社だけ
お客様求められるための原動力の源とは何か？
CR社では90％〜95％の還元率を誇ります。
また、社内では講習員として活躍いただくほか、
GROP会社と共同で、ビジネスについて学び、
将来的には社内エンジニアが代表者として活躍する機会も設けております。
これら枠組みがあるのもCR社が”若者の成長を
全力でサポートする”仕組みがあるからです。
【数字で見る Conside-Ration】
90%
業務委託還元率
1.6K
ビジネスパートナー数
67件
フリーランス契約数
270件
元請様取引数
20件
リファラル採用数
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